TVilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato Antrojo policijos komisariato 1-ajame veiklos skyriuje susiklostė situacija, kurią patys pareigūnai vadina tragiška. Profesinę sąjungą pasiekę duomenys atskleidžia, kad už „tvarkingos“ statistikos slepiasi kitokia realybė: pareigūnai dirba nepakeliamomis sąlygomis, rizikuodami savo sveikata ir visišku perdegimu.

Nors oficialiose ataskaitose situacija gali atrodyti „valdoma“, realybė yra visiškai kitokia. Skyriuje, kuriame privalo dirbti 13 ikiteisminius tyrimus atliekančių pareigūnų, balandžio mėnesį dirbo vos 6, o vėliau liko vos 4.

Statistika šiame kontekste tampa ciniška, nes darbo krūvis skaičiuojamas neteisingai: viena byla sistemoje vertinama kaip vienetas, tačiau realybėje viena byla gali susidėti iš daugybės epizodų, reikalaujančių didžiulio darbo ir laiko sąnaudų. Pareigūnai ne tik atlieka savo funkcijas, bet ir yra priversti taisyti kolegų iš kitų padalinių paliktas klaidas, o administracinė našta, tokia kaip vaizdo įrašų peržiūra, tampa neapskaitomais viršvalandžiais, kuriuos pareigūnai priversti dirbti vardan terminų.

Oficialus atsakas: 2026 m. birželio 25 d. gautame atsakyme Vilniaus apskr. VPK vadovybė nurodė, kad, remiantis turimais bendraisiais duomenimis, nėra pagrindo vertinti, jog šio skyriaus darbo krūvis būtų išskirtinai didesnis nei kitų analogiškas funkcijas atliekančių padalinių.

Darbo atmosfera: „Sveikata ir asmeninis gyvenimas aukojami sistemai“.

Pareigūnų atvirumas sukrečia – koridoriuose tvyro įtampa, o bendra atmosfera komisariate tapo nežmoniška. Darbas iki vėlumos tapo norma. „Dėl nuolatinio darbo krūvio ir įtampos mano kraujospūdis pakilo iki 140. Esu pasiekusi ribą, kai fiziškai nebespėju susitvarkyti su darbu. Kolegos net karščiuodami ateina į darbą,“ – atvirauja viena iš pareigūnių. Kiti kolegos prideda: „Pasitaiko situacijų, kai darbuotojai bylas tvarko net oficialių atostogų metu ar būdami nedarbingume. Tai rodo ne gerą sistemos veikimą, o kritinį darbo krūvio ir nuolatinio spaudimo lygį.“

Reikalaujama realių pokyčių, o ne „planavimo“.

Profesinė sąjunga kreipėsi į Vilniaus apskr. VPK vadovybę pabrėždama, kad situacijos nebegalima pateisinti „blogu planavimu“. Tai žmogiškųjų išteklių trūkumo ir sistemos krizės klausimas.

Siūlomos priemonės yra kategoriškos ir neatidėliotinos:

- Nedelsiant užpildyti laisvus etatus: Tai pirminė ir vienintelė sąlyga grįžti prie normalaus darbo ritmo.

- Faktinė darbo laiko analizė: Reikalaujama, kad vadovybė nustotų žiūrėti į „popierinius“ rodiklius ir pamatytų, jog pareigūnai dirba ne 8, o 12–13 valandų per parą.

- Objektyvus krūvio vertinimas: Liautis skaičiuoti bylas „vienetais“ ir pradėti vertinti tikrąjį jų sudėtingumą bei faktinį epizodų skaičių. Situacija pasiekė tašką, kai tolimesnis tylėjimas gali privesti prie nepataisomų pasekmių. Pareigūnai nebeturi jėgų „nešti“ sistemos ant savo pečių – atėjo laikas vadovybei priimti sprendimus, kurie apsaugotų ne tik statistikos rodiklius, bet ir žmones, kurie tas bylas nagrinėja.

Situacija pasiekė tašką, kai tolimesnis tylėjimas gali privesti prie nepataisomų pasekmių. Pareigūnai nebeturi jėgų „nešti“ sistemos ant savo pečių – atėjo laikas vadovybei priimti sprendimus, kurie apsaugotų ne tik statistikos rodiklius, bet ir žmones, kurie tas bylas nagrinėja.

Vilniaus apskrities vyriausiojo komisariato atsakymas čia

Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos informacija

2026-07-16