2015-07-01  Vyriausybės posėdyje Vidaus reikalų ministerijos teikimu buvo iš esmės pritarta Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimams, nustatantiems draudimą valstybės tarnautojams sudaryti papildomas darbo sutartis su savo darboviete bei gauti iš jos papildomas pajamas, tačiau pasiūlyta tikslinti reglamentavimą atskiriant sutartis pagal atliekamo darbo pobūdį ir vykdomas funkcijas.

Siūloma ne uždrausti bet kokias darbo sutartis su valstybės tarnautojo darbdaviu – valstybės institucija ar įstaiga, o atskirti funkcijas, kurias valstybės tarnautojas vykdo eidamas pareigas, bei nustatyti, kad darbo sutartis gali būti sudaroma tik jo pareigybės aprašyme nenustatytoms funkcijoms atlikti.

Tokia formuluotė neužkirstų kelio valstybės institucijoje ar įstaigoje dirbančiam valstybės tarnautojui sudaryti papildomą sutartį su esamu darbdaviu atlikti pagalbiniams, techniniams ar kitiems darbams, kurie pagal esmę neprieštarautų valstybės tarnautojo atliekamoms funkcijoms ir viešųjų ir privačiųjų interesų derinimo valstybės tarnyboje principui.

Siūlomas reglamentavimas taip pat neleistų nustatyti prioriteto pagal darbovietę, kuomet darbo sutartį galėtų sudaryti tik kitoje institucijoje ar įstaigoje dirbantis valstybės tarnautojas – taip būtų išlaikyta ir išsilavinimo bei kvalifikacijos vertinimo pirmenybė.

Respublikos Prezidentės pateiktas Valstybės tarnybos įstatymo pataisas Seimui taip pat siūloma tikslinti nustatant išlygą dėl jame nustatytos vienų metų priemokų mokėjimo trukmės, nes Europos Sąjungos (ES) paramos lėšomis finansuojamų projektų trukmė gali būti ilgesnė nei vieni metai. Taip pat numatoma suteikti galimybę įstaigoms mokėti priemokas už papildomų darbų atlikimą ne tik iš darbo užmokesčiui skirtų lėšų, bet ir iš ES investicinių fondų finansuojamų projektų lėšų, skirtų jiems administruoti ir įgyvendinti.

Įstatymo pakeitimo projektą Vyriausybės nutarimu siūloma tikslinti ir atsižvelgiant į kitas pastabas bei pasiūlymus. Siūloma nustatyti  teisinio reguliavimo išimtis, susijusias su leidimu valstybės tarnautojui dirbti kitą darbą, taip pat papildyti pereinamosiomis nuostatomis, kuriomis būtų sureguliuota valstybės tarnautojų, šiuo metu dirbančių pagal darbo sutartis, teisinė padėtis.

VRM informacija
2015-07-01