Į Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinę sąjungą (toliau – Profesinė sąjunga) kreipėsi šios Profesinės sąjungos nariai, Vilniaus apskrities vyriausiojo policijos komisariato (toliau – Vilniaus apskr. VPK) darbuotojai, dirbantys pagal darbo sutartis. Šie darbuotojai išreiškė nepasitenkinimą gaunamo darbo užmokesčio dydžiu, kuris, seniai dirbančių darbuotojų teigimu, iš esmės nekinta apie dešimt metų. Trumpą laiko tarpą prie darbo užmokesčio buvo paskirti ir mokami tam tikro dydžio priedai, tačiau tai buvo jau seniai, jie buvo mokami epizodiškai.

Profesinė sąjunga, išanalizavusi keletą darbo sutarčių, įsitikino, kad darbo sutartyse įtvirtinti darbo užmokesčio dydžiai yra absoliučiai neadekvatūs dabartiniam pragyvenimo lygiui, pavyzdžiui, Vilniaus apskr. VPK Kelių policijos valdybos Tarnybos organizavimo poskyrio ūkio grupės valytojai numatytas 9,6 koeficientas, dauginamas iš bazinės mėnesinės algos, kurios dydis, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu, yra 122 Lt. Taigi priskaičiuotas šio darbuotojo darbo užmokestis yra 1171,20 Lt, o atskaičius mokesčius – apie 949,47 Lt. Vilniaus apskr. VPK Kelių policijos valdybos administracinės veiklos skyriaus specialistei, kuriai keliamas reikalavimas būti įgijus atitinkamą išsilavinimą, nustatytas dar mažesnis − 9,1 koeficientas. Priskaičiuotas šios darbuotojos darbo užmokestis yra 1110,20 Lt, o atskaičius mokesčius – apie 904,94 Lt. Tai darbo užmokesčiai žmonių, dirbančių 8 valandas per dieną ir 40 valandų per savaitę, beje, labai artimi minimalios mėnesinės algos dydžiui, kuri nuo 2013 m. sausio 1 d. yra 1000 Lt.

Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinė sąjunga raštais kreipėsi į Vilniaus apskr. VPK bei Policijos departamentą, atkreipdama dėmesį į susidariusią itin problematišką darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, situaciją ir prašydama padidinti darbo užmokestį.

Vilniaus apskr. VPK raštu atsakė, jog buvo atlikti darbo užmokesčio paskaičiavimai dėl tarnybinių atlyginimų (koeficientų) pakeitimo, ir, įvertinus darbuotojų išsilavinimą, buvo perskaičiuotas atlyginimas pagal maksimaliai leistiną nustatytą koeficientų dydį. Tuo pagrindu, Vilniaus apskr. VPK teigimu, 2012-12-12 raštu Nr. 10-S-20576 „Dėl papildomų lėšų skyrimo“ buvo kreiptasi į Lietuvos policijos generalinį komisarą dėl papildomų lėšų skyrimo, tačiau 2013 metų biudžetui šios papildomos lėšos nebuvo skirtos.

Policijos departamentas raštu informavo, jog šiuo metu nėra galimybių skirti policijos įstaigoms papildomų lėšų darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, darbo užmokesčiui padidinti. Papildomai nurodė, jog rengiant 2014 m. biudžeto projektą, Policijos departamentas pateiks prašymą Finansų ministerijai dėl papildomų asignavimų skyrimo darbuotojų darbo užmokesčiui padidinti. Remiantis Policijos departamento paskaičiavimais, norint šiems darbuotojams padidinti darbo užmokestį bent 5 proc. (50-80 Lt per mėnesį), papildomų lėšų poreikis darbo užmokesčiui ir socialinio draudimo įmokoms mėnesiui sudarytų 62,8 tūkst. Lt, metams – 754 tūkst. Lt.

Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos informacija