VIDAUS REIKALŲ MINISTERIJA PARENGĖ LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS NUTARIMĄ DĖL VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO IR GAUTOS LIGOS PAŠALPOS SKIRTUMO KOMPENSAVIMO VIDAUS TARNYBOS SISTEMOS PAREIGŪNAMS, KURIE TAPO LAIKINAI NEDARBINGI DĖL TARNYBINIŲ PAREIGŲ ATLIKIMO

Šiuo nutarimu siekiama nustatyti, kad:

1.1. Vidutinio darbo užmokesčio ir gautos ligos pašalpos skirtumas vidaus tarnybos sistemos pareigūnams kompensuojamas, kai pareigūnai tampa laikinai nedarbingi dėl tarnybinių pareigų atlikimo arba kurių laikinasis nedarbingumas susijęs su tarnybinių pareigų atlikimu (kai pareigūnas tampa laikinai nedarbingas ne dėl nelaimingo atsitikimo tarnyboje, nelaimingo atsitikimo pakeliui į tarnybą ar iš tarnybos).

1.2. Informaciją apie pareigūnui išmokėtą ligos pašalpą vidaus reikalų statutinės įstaigos, kurioje tarnauja pareigūnas, rašytiniu prašymu teikia Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Karinių ir joms prilygintų struktūrų skyrius per 3 darbo dienas nuo prašymo gavimo.

1.3. Pareigūnas prašymą skirti vidutinio jo darbo užmokesčio ir gautos ligos pašalpos skirtumo kompensaciją per 3 darbo dienas nuo laikinojo nedarbingumo pabaigos pateikia vidaus reikalų įstaigos vadovui, apie tai informuodamas savo tiesioginį vadovą. Prie prašymo gali būti pridedami dokumentai, galintys patvirtinti laikinojo nedarbingumo ryšį su tarnybinių pareigų atlikimu, arba jų kopijos.

1.4. Vidaus reikalų įstaigos vadovas prašymą ir šio nutarimo 1.3 papunktyje nurodytus dokumentus (jei jie pateikti) per 3 darbo dienas nuo jų gavimo perduoda šio nutarimo 1.5 papunktyje nurodytai komisijai.

1.5. Pareigūno laikinojo nedarbingumo ryšį su tarnybinių pareigų atlikimu nustato vidaus reikalų įstaigos vadovo sudaryta komisija. Komisijos darbo reglamentą tvirtina ir sudarymo tvarką nustato vidaus reikalų įstaigos vadovas.

1.6. Komisija išvadą dėl pareigūno laikinojo nedarbingumo ryšio su tarnybinių pareigų atlikimu pateikia vidaus reikalų įstaigos vadovui per 10 darbo dienų nuo šio nutarimo 1.4 papunktyje nurodytų dokumentų gavimo. Jeigu šio termino dėl objektyvių priežasčių nepakanka, vidaus reikalų įstaigos vadovas per 1 darbo dieną nuo Komisijos rašytinio prašymo gavimo gali šį terminą pratęsti iki 20 darbo dienų. Komisijos išvadoje išdėstomos nustatytos aplinkybės, jas pagrindžiantys įrodymai ir pateikiamas teisinis įvertinimas dėl pareigūno laikinojo nedarbingumo ryšio su tarnybinių pareigų atlikimu.

1.7. Komisija prireikus savo darbe gali pasitelkti Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Medicinos centro Centrinės medicinos ekspertizės komisijos atstovus.

1.8. Sprendimą dėl pareigūno vidutinio darbo užmokesčio ir gautos ligos pašalpos skirtumo kompensavimo priima vidaus reikalų įstaigos vadovas per 3 darbo dienas nuo šio nutarimo 1.6 papunktyje nurodytos išvados gavimo.

1.9. Pareigūno vidutinio darbo užmokesčio ir gautos ligos pašalpos skirtumas kompensuojamas iš vidaus reikalų įstaigos lėšų per 10 darbo dienų nuo vidaus reikalų įstaigos vadovo sprendimo kompensuoti vidutinio darbo užmokesčio ir gautos ligos pašalpos skirtumą priėmimo.

2. Šis nutarimas įsigalioja 2016 m. sausio 1 d.

www.ltpf.lt