Kaip jau anksčiau Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinė sąjunga rašė, Vilniaus AVPK 2019-01-16 įvyko Vilniaus AVPK struktūrinių padalinių vadovų pasitarimas, kurio metu padalinių vadovams buvo vienareikšmiškai nurodyta, atliekant darbuotojų veiklos vertinimus 2019 metais, taikyti vertinimo priemones, kurios nėra susijusios su didesnio pareiginės algos koeficiento nustatymu, išskyrus paskyrimą į aukštesnes pareigas.

Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjunga, įvertinusi šį nurodymą kaip neteisėtą poveikį padalinių vadovams, raštu kreipėsi į PD Imuniteto valdybą, prašydama nedelsiant užkirsti kelią neteisėtam poveikiui vykdyti tarnybinės veiklos vertinimą pažeidžiant teisės aktų reikalavimus, atlikti tyrimą ir nustatyti kaltus asmenis, taikyti jiems atitinkamas priemones.

PD Imuniteto valdyba raštu atsakė, jog tai joks ne nurodymas, o tik rekomendacinio pobūdžio siūlymas, kurį profesinė sąjunga supranta neteisingai ir iškreipia objektyvią tiesą bei padėtį. Taip pat rašte atkreipiamas dėmesys, kad dėl pasikeitusių teisės aktų visų darbuotojų darbo užmokestis ir taip padidėjo. Šia fraze tik patvirtinama, kad tarnybinės veiklos vertinimas atliekamas ne pagal realius kiekvieno pareigūno nuopelnus, o išnaudojamas kaip darbo užmokesčio didinimo sistema, kai to prireikia darbdaviui. Taigi PD Imuniteto valdyba, net neatlikusi tyrimo, konstatavo, kad viskas čia gerai. Turbūt įdarbino ekstrasensus...

Telefonu apklausti atsitiktine tvarka pasirinkti Vilniaus AVPK padalinių įvairaus rango vadovų didesnioji dalis patvirtino, kad savo pavaldinius įvertinę labai gerai gali sulaukti vadovybės keršto apraiškų už "pasiūlymo" nevykdymą.

Profesinė sąjunga PD Imuniteto valdybos atsisakymą atlikti tyrimą ir nutraukti neteisėtą poveikį apskundė Vidaus reikalų ministerijai.

Vilniaus miesto policijos darbuotojų profesinės sąjungos informacija