Daugiau apie pasiūlymą

Gegužės 8 d. Lietuvos Respublikos Konstitucinis Teismas priėmė nutarimą, kuriuo konstatavo, kad Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – LR DK) 298 straipsnis (dabartinis 301 straipsnis), kuriuo numatyta, kad “Darbuotojui priklausančios darbo užmokesčio ir kitos su darbo santykiais susijusios sumos priteisiamos ne daugiau kaip už trejus metus.” prieštaravo Lietuvos Respublikos Konstitucijos 23 straipsniui, 48 straipsnio 1 dalies nuostatai "Kiekvienas žmogus <...> turi teisę <...> gauti teisingą apmokėjimą už darbą", 109 straipsnio 1 daliai.

 Pagal LR DK 301 straipsnyje nustatytą teisinį reguliavimą asmeniui buvo priteisiamos tik tos jam priklausančios darbo užmokesčio ar kitos su darbo santykiais susijusios sumos, kurios jam nesumokėtos už ne ilgiau nei trejus metus, t. y. net ir tais atvejais, kai asmeniui priklausantis darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios sumos buvo visiškai ar iš dalies nemokamos ilgiau nei trejus metus ir asmuo tinkamai įgyvendino teisę kreiptis į teismą dėl pažeistos teisės į teisingą atlyginimą už darbą gynimo (pavyzdžiui, nepraleido įstatyme nustatyto ieškinio senaties termino), jam galėjo būti priteistos tik trejus metus nemokėtos sumos.
Taigi, LR DK 298 str. (dabartinis LR DK 301 str.) pripažintas antikonstituciniu ir darbo užmokesčio bylose, kurios yra sustabdytos ir (ar) bus nagrinėjamos ateityje, šios nuostatos nebus taikomos.
Su visu LR KT nutarimu galite susipažinti čia:
http://www.lrkt.lt/dokumentai/2014/n20140508.htm

Pavyzdžiui, profesinės sąjungos nariai, kurie yra kreipęsi į teismą dėl darbo užmokesčio nepriemokos, susidariusios dėl sumažintų pareiginės algos koeficientų ir (ar) priedų už kvalifikacinę kategoriją dydžių, ir teismo sprendimai jų atžvilgiu nėra priimti, tai teismai nemažins jų prašomos priteisti nepriemokos būtent pagal LR DK 298 str. (dabartinį LR DK 301 str.).